Personnes

Nous recrutons, développons et retenons des employés talentueux, partageant le même esprit et les mêmes valeurs qui nous ont permis de nous démarquer, dans une industrie multicentenaire, avec des idées nouvelles et innovantes. Nous embauchons localement dans la mesure du possible, car cette approche est aussi avantageuse pour nous que pour les communautés qui nous accueillent. Nous créons aussi des partenariats avec des entrepreneurs aptes à enrichir notre expertise interne dans des domaines clés de notre activité.

Tous les employés, dirigeants et administrateurs de notre entreprise et de nos entrepreneurs doivent attester qu’ils ont lu et qu’ils acceptent notre Code d’éthique, lequel explique ce que signifie travailler pour Goldcorp.

En savoir plus sur les moyens que nous mettons en œuvre pour développer nos effectifs
Lisez notre Code d’éthique professionnelle

Nos processus de recrutement sont efficaces, équitables et inclusifs. Nous offrons également un vaste choix de programmes de formation complets pour aider nos effectifs à se développer personnellement et professionnellement, ce qui comprend des programmes de développement des femmes, des jeunes diplômés et des leaders, des programmes de sécurité et de conformité, etc.

En savoir plus sur le recrutement et le développement des employés chez Goldcorp
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En plus de nous efforcer d’offrir un environnement de travail ouvert et inclusif, nous soutenons avec conviction le principe selon lequel toute personne a un droit égal de travailler dans notre entreprise et d’y réaliser son plein potentiel.

Nous offrons des opportunités d’avancement de carrière à tous les candidats internes et externes, peu importe leur genre, leur origine ethnique et toute autre forme de diversité. Nous croyons aussi que la diversité apporte une profondeur de perspective au niveau de la façon dont nous sommes dirigés par des administrateurs affichant une diversité de genre, d’origine géographique, etc.

Lisez notre Politique sur la diversité et l’inclusion
En savoir plus sur la diversité et l’inclusion chez Goldcorp
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Nous nous efforçons d’avoir des relations de travail positives avec tous les employés syndiqués et non syndiqués. Nous respectons les droits des travailleurs, incluant le droit d’association, le droit de manifester pacifiquement et le droit de rassemblement, et nous participons aux processus de négociation collective conformément aux conventions de base de l’Organisation internationale du travail.

En savoir plus sur la gestion des relations de travail chez Goldcorp
Lisez notre politique sur les droits de l’homme